Presidente da Funase visita CASE CABO

Nesta quarta 23/02, o Presidente da FUNASE Alberto Vinícius visitou o CASE CABO. Na visita o Presidente circulou por toda a unidade acompanhado pelo diretor Cel. Leandro e da coordenadora Suzete Lúcio, e pode verificar o andamento das obras que estão acontecendo por toda unidade. O Presidente conheceu a nova sala de informática e verificou também a execução da obra da quadra poliesportiva que esta sendo construída (ao fundo da foto).

Renovação de contrato

Foi divulgado no DIÁRIO OFICIAL do estado de hoje o nome dos agentes que terão seus contratos renovados por mais seis meses.

Os interessados poderão consultar no link abaixo.

www.cepe.com.br

Reunião com o Inspetor de Segurança da FUNASE. (CASE ABREU E LIMA)

Em reunião com o Inspetor de Segurança da FUNASE, foi falado sobre as medidas de segurança que serão tomadas em breve, falou-se sobre instalações de câmeras de segurança,  a pedido dos ASES,  o Cel. Romildo, orientou os Agentes que não se precipitassem sobre os contratos, porquanto não existe na da de concreto sobre o fim destes contratos no meio do ano, esse assunto está em aberto na sede.

 Ele estava acompanhado do Tenente Alzot, representante do Sindicato dos Agentes Socioeducativo de Sergipe. O mesmo informou que veio a FUNASE, se inteirar da implantação do Sinase na instituição.

Humilhação no ambiente de trabalho e exposição a situações degradantes constitui CRIME. ASSÉDIO MORAL SERÁ QUE VOCÊ É VÍTIMA DESSE MAL EM SUA UNIDADE?

Pena de detenção de três meses a um ano mais multa.

NÃO ACEITE SER HUMILHADO POR NINGUÉM

E o que é assédio moral no trabalho?

    É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.

Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos pares. Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem também humilhados associado ao estímulo constante à competitividade, rompem os laços afetivos com a vítima e, freqüentemente, reproduzem e reatualizam ações e atos do agressor no ambiente de trabalho, instaurando o ’pacto da tolerância e do silêncio’ no coletivo, enquanto a vitima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, ’perdendo’ sua auto-estima.

Em resumo: um ato isolado de humilhação não é assédio moral. Este, pressupõe:

1. repetição sistemática
2. intencionalidade (forçar o outro a abrir mão do emprego)
3. direcionalidade (uma pessoa do grupo é escolhida como bode expiatório)
4. temporalidade (durante a jornada, por dias e meses)
5. degradação deliberada das condições de trabalho

    Entretanto, quer seja um ato ou a repetição deste ato, devemos combater firmemente por constituir uma violência psicológica, causando danos à saúde física e mental, não somente daquele que é excluído, mas de todo o coletivo que testemunha esses atos.

    O desabrochar do individualismo reafirma o perfil do ’novo’ trabalhador: ’autônomo, flexível’, capaz, competitivo, criativo, agressivo, qualificado e empregável. Estas habilidades o qualificam para a demanda do mercado que procura a excelência e saúde perfeita. Estar ’apto’ significa responsabilizar os trabalhadores pela formação/qualificação e culpabilizá-los pelo desemprego, aumento da pobreza urbana e miséria, desfocando a realidade e impondo aos trabalhadores um sofrimento perverso.

    A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do trabalhador e trabalhadora de modo direto, comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e sociais, ocasionando graves danos à saúde física e mental*, que podem evoluir para a incapacidade laborativa, desemprego ou mesmo a morte, constituindo um risco invisível, porém concreto, nas relações e condições de trabalho.

    A violência moral no trabalho constitui um fenômeno internacional segundo levantamento recente da Organização Internacional do Trabalho (OIT) com diversos paises desenvolvidos. A pesquisa aponta para distúrbios da saúde mental relacionado com as condições de trabalho em países como Finlândia, Alemanha, Reino Unido, Polônia e Estados Unidos. As perspectivas são sombrias para as duas próximas décadas, pois segundo a OIT e Organização Mundial da Saúde, estas serão as décadas do ’mal estar na globalização", onde predominará depressões, angustias e outros danos psíquicos, relacionados com as novas políticas de gestão na organização de trabalho e que estão vinculadas as políticas neoliberais.

Acionando o MINISTÉRIO PÚBLICO.

    Nesta terça feira dia 22/02 uma comitiva da ASSASEPE estará presente no MINISTÉRIO PÚBLICO dando entrada em uma ação solicitando parecer deste órgão sobre o caso dos agentes socioeducativos e toda problemática causada pelo contrato temporário.

ASSASEPE DIVULGA NOTA NA RÁDIO JC CBN

O Presidente da ASSASEPE divulgou uma nota na rádio JC CBN RECIFE em defesa dos agentes socioeducativos do Estado, e solicita a rádio que defina como pauta uma entrevista com a nova secretária da criança e juventude RAQUEL LIRA, para que ela possa falar sobre a real situação dos agentes socieducativo.

A produção da rádio JC CBN informou que já foi solicitada a secretária uma entrevista, os assessores de RAQUEL LIRA informam que agendarão uma data.

LEIA A MENSAGEM DIVULGADA NA RÁDIO JC CBN HOJE DIA 07/02

" No mês de agosto mais de 200 agentes socioeducativos da FUNASE serão demitidos (literalmente exonerado) porque infelizmente essa categoria ainda é contratada por meio de seleção simplificada ou seja, contrato temporário. Como ficarão todos esses pais e mães de família? E como ficará as unidades da FUNASE  que hoje estão com mais de 1400 adolescentes em conflito com a lei sob os cuidados do estado.

 Gostaria de sugeris como pauta uma entrevista com a nova secretaria da criança e juventude RAQUEL LIRA pois agora e esta secretaria a responsável pela administração da FUNASE".

LUCIANO MELO

ASSASEPE Associação dos Agentes Socioeducativos do Estado de PE

Bradesco, mais um capítulo da novela.

Comunicamos a todos os agentes que só neste dia 15/02 a FUNASE abriu as contas dos agentes socioeducativos, por tanto, informamos que para facilitar o atendimento não adianta nada ir até o centro de convenções nem pegar declaração na sede. O agente deverá ir até uma agência do Bradesco munido do seu CPF no setor de abertura de conta e pedir para que o atendente verifique em que agência sua conta foi aberta. Quando você for informado do local, você deverá ir até essa agencia portando todos os seus documentos inclusive o contra cheque de janeiro para solicitar o cartão de saque de sua conta corrente.

Eu pessoalmente consegui resolver o problema da minha conta ontem, 16/02, mais quero avisar a todos que as agências estão superlotadas, e os aborrecimentos não serão poucos, portanto, aviso a todos os colegas que antes de se deslocarem ao Bradesco preparem a paciência e desmarquem todos os afazeres, pois certamente vocês perderão o dia todo lá no banco.

Apoio do Senador Armando Monteiro

   Vice Presidente da ASSASEPE Ramiro Jr. conversa com advogados e representantes do gabinete do senador Armando Monteiro Neto  sobre a situação atual da FUNASE, e dos agentes temporários, foram entregues ao Adv. Tomé Franca, toda jurisprudência dos concursos dos demais estados que efetivou os agentes, e a carta de sensibilização para os deputados, além do projeto modelo para o concurso de ASE. esta reunião foi na quinta feira, dia 10, às 14:00, e na terça, dia 08 , no mesmo horário, conversamos com Assessores de Luciano Siqueira, sobre os mesmo assuntos onde foram entregues os mesmo documentos.

Ramiro jr.

Vice Presidente da ASSASEPE.

 

 

Visita ao Presidente da FUNASE Dr. Alberto Vinícius.

A comissão da ASSASEPE, composta por Luciano Melo, Ramiro Junior e Elenor Brun, foi recebida pelo Presidente da FUNASE em seu gabinete para tratar de assuntos de interesse comum da categoria. De inicio foi apresentado ao Presidente um pauta contendo uma serie de perguntas colhidas nas unidades, bem como indagações sugeridas em nosso BLOG, assim apresentamos a referida pauta para o Presidente, que leu com muita atenção e se colocou a disposição da comissão para respondes as perguntas na medida que ele também tivesse condições de responder.

Logo de inicio o Presidente Alberto Vinicius deixou claro que algumas das perguntas não poderiam ser respondidas naquele instante, pois estas respostas dependeriam exclusivamente da nova secretária. O fato é que o Presidente da FUNASE, deixou claro para a comissão que todo o sistema esta passando por um período de adaptação, e também transição, pois a mudança de secretaria implica em um longo processo de re-ordenamento de funções e composições diversas.

Vejamos então algumas perguntas respondidas pelo Presidente Alberto Vinicius.

ASSASEPE - Qual o prazo Máximo de contratação de um agente socioeducativo?

FUNASE - O período Máximo é de dois anos, ou seja, um ano podendo ser renovado por mais um.

ASSASEPE – Quem completar dois anos de unidade perderá o cargo.

FUNASE – terá o contrato encerrado.

ASSASEPE – Serão contratadas empresas terceirizadas para substituir os agentes.

FUNASE – Não há essa informação até o momento.

ASSASEPE - Haverá concurso publico?

FUNASE - Essa é uma tendência, e será coordenado pela nova secretaria.

A comissão da ASSASEPE também fez outras perguntas como por exemplo, a legalidade do uso de armas não letais (armas de choque), neste sentido o presidente da FUNASE salientou que o uso deste tipo de dispositivo não e legal e nem adequado. Outros temas tais como a possibilidade de um reajuste de salário, o Presidente falou que só poderia se pronunciar quando a secretária Raquel Lira definisse algo neste sentido, pois esta decisão não cabe a ele, e sim a secretária.

Mais uma vez o Presidente da FUNASE demonstrou cordialidade e se declarou sensível aos pleitos dos agentes socioeducativos, colocando-se a disposição da ASSASEPE para maiores esclarecimentos, e se comprometendo em retornar com as resposta pendentes assim que a nova secretária se pronunciar em respeito aos novos rumos da FUNASE.

Estamos agendando visitas em todas as unidades, mais lembramos  que como todos também somos funcionários, e por este motivo precisamos dar nossos plantões e assim estamos utilizando nosso horário de folga no intuito de contribuir com a categoria.

Deixamos aqui também nossa nota de apreço e agradecimento ao Presidente da FUNASE Alberto Vinícius, e a todos os dirigentes das unidades que apóiam nossa categoria, em especial ao Cel. Severino Leandro (CASE CABO) e ao Cel. Sales (CASE ABREU E LIMA).

Divulgado o endereço da ( SCJ ) Secrataria da Criança e Juventude.

De acordo com o site do Governo do Estado a Secretaria da criança e da juventude tem como principais atribuições.

 

Articular, planejar, impulsionar, organizar, propor e executar, em parceria com os demais órgãos da administração pública, as políticas públicas da criança, do adolescente e da juventude, de forma a garantir-lhes os seus direitos, contribuindo de forma efetiva para o desenvolvimento econômico, social e humano; planejar e apoiar a execução da política estadual de amparo e assistência com foco nas crianças, adolescentes e jovens; e promover a política de atendimento à criança e ao adolescente, autores ou envolvidos em ato infracional, visando à sua proteção e à garantia dos seus direitos fundamentais.  (A parte sublinhada se refere a funase).

ESTE É O ENDEREÇO COMPLETO E TELEFONE DA NOVA SECRETARIA.

Palácio Frei Caneca
Avenida Cruz Cabugá, 1211
Santo Amaro
Recife - PE
CEP: 50.040-000
Fone: (81) 3181-2415

Obs. ainda nao tem E-mail.